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　　金沙集团1862cc成色业务浙江省工程专业正高级工程师评审将大改！《关于开展浙江省建设工程专业正高级工程师职务任职资格评审工作的通知（征求意见稿）原标题：浙江省工程专业正高级工程师评审将大改！《关于开展浙江省建设工程专业正高级工程师职务任职资格评审工作的通知（征求意见稿）》

　　《关于开展浙江省建设工程专业正高级工程师职务任职资格评审工作的通知（征求意见稿）》公开征求意见

　　浙江省住房和城乡建设厅 浙江省人力资源和社会保障厅关于开展浙江省建设工程专业正高级工程师职务任职资格评审工作的通知

　　根据国家有关职称制度改革的要求和《关于深化职称制度改革的实施意见的通知》（浙委办发〔2018〕4号）精神，结合我省住房城乡建设行业特点和实际，现就我省开展建设工程专业正高级工程师职务任职资格评审工作通知如下：

　　以培养和造就全省“行业大家”为导向，创新建设工程专业正高级工程师评价机制，克服唯学历、唯资历、唯论文的倾向，注重品德、业绩和工作能力评价，科学客观公正评价专业技术人才，不断优化队伍结构，提升能力素质，充分调动广大专业技术人员在创新驱动、转型升级中的积极性和创造性，为我省住房城乡建设事业发展创新提供高层次工程技术人员保障。

　　（二）申报人员应通过单位申报，不受理个人申请。专业技术人员根据评审标准，准备相应评审材料，向所在单位进行申报，并对所有申报材料的真实性作出承诺。用人单位根据工作岗位需要，对申报人员进行考核推荐，并将所有申报材料向单位全体人员公示不少于5个工作日。事业单位还应按评聘结合要求履行推荐程序。推荐单位要对申报人员进行排序后上报。

　　（三）申报人员填写《推荐正高级工程师职务任职资格人员情况综合表》时，必须附上相关佐证材料，如重要科技奖项获奖情况，主持重大项目、课题、科研及发明专利等实施情况，代表性的论文和著作，以及工程设计、建设、运行、管理方面的重要成果等。

　　（四）对于实际聘任高级工程师职务后取得一项以上标志性业绩，或实际聘任工程师职务后取得三项以上标志性业绩的申报人员，可放宽资历条件要求。

　　（五）为保证申报人员材料的真实客观，推荐单位要对申报人员材料的真实性、准确性以及申报人员的表现、廉洁自律、道德品行等方面进行把关，并在《综合表》上签署审核意见。

　　（一）参加评审的评委必须准确把握正高级工程师职务任职资格的标准和条件，遵循实事求是的原则，全面客观分析评审对象的工作能力和业绩成果等情况；发扬，充分讨论，科学评价评审对象在建设工程技术领域的成就和贡献。

　　（二）在坚持建设工程专业正高级工程师职务任职资格评价条件的前提下，应将技术创新应用和解决实际问题的能力作为评价的主要内容；应特别关注长期工作在一线的优秀工程技术人员；要始终注意评审对象的年龄结构，积极优化建设工程专业正高级工程师队伍结构。

　　（一）设立浙江省建设工程技术人员正高级工程师职务任职资格评审委员会，负责岩土工程、给排水、暖通工程、建筑工程管理、建筑施工、建筑电气（建筑智能化）、建筑设计、建筑结构、建筑装饰、建筑机械、建筑材料、风景园林（景观设计）、工程造价、市政道路（桥梁）、工程勘察、燃气工程、白蚁防治等专业正高级工程师职务任职资格的评审工作，评审委员会办公室设在浙江省住房和城乡建设厅。

　　（二）组建浙江省建设工程技术人员正高级工程师职务任职资格评审专家库，成员由省内外企业、高校、科研院所本专业的正高级专家组成。

　　（三）请遵照执行《浙江省建设工程专业正高级工程师职务任职资格评价条件》（见附件），在执行中遇到的问题请及时反馈，以便修改完善。

　　第一条 为加强建设工程技术高层次人才队伍建设，充分发挥正高级工程师在经济建设和科技发展创新中的领军作用，激励广大工程技术人员不断进取，根据国家有关职称制度改革要求和《关于深化职称制度改革的实施意见》（浙委办发〔2018〕4号）精神，结合建设工程行业特点和我省行业实际，使建设工程专业技术资格评价工作进一步制度化、规范化、科学化，特制定本评价条件。

　　第二条 建设工程专业正高级工程师职务任职资格是根据人力资源社会保障部《关于在部分职称系列设置正高级职称有关问题的通知》精神，为更加客观公正地评价正高级工程技术人员的水平和能力，及其在工程技术领域做出的优异成绩所设置的。

　　第三条 本评价条件适用于我省企事业单位和社会组织中从事建设工程专业技术工作的在职专业技术人员申报正高级工程师职务任职资格的评价。

　　第四条 按照本评价条件评审通过，并获得建设工程专业正高级工程师职务任职资格证书，表明持证人具有相应的专业技术水平和能力，是聘任建设工程专业正高级工程师职务的重要依据。

　　评审对象应遵纪守法、具有良好的职业道德、学术修养和敬业精神，热爱本职工作，履行岗位职责，积极为我省住房城乡建设事业发展服务。

　　（二）具有副教授、副研究员等高级专业技术资格人员，因岗位调整，转评高级工程师资格后，实际聘任高级工程师职务1年以上，且取得副教授、副研究员等资格后的任职年限与取得高级工程师资格后的任职年限累计相加5年以上。

　　（三）实际聘任高级工程师职务后取得一项以上标志性业绩，或实际聘任工程师职务后取得三项以上标志性业绩，标志性业绩包括：

　　1.设区市（厅）级科技成果一等奖或省（部）级科技成果二等奖的获奖人员(排名前5);或省（部）级科技成果一等奖或国家级科技成果二等奖以上的额定获奖人员。同一成果多次获奖，按最高等级算。

　　2.全国优秀工程勘察设计奖金质奖和银质奖、工程勘察、建筑设计行业和市政公用工程优秀勘察设计一等奖和二等奖的主要获奖人员；或中国建设工程鲁班奖（国家优质工程）、中国土木工程詹天佑奖的主要获奖人员。

　　3.获得国家或省（部）级有突出贡献的中青年专家称号者；或享受省（部）级以上政府特殊津贴专家；或“151人才工程”第三层次以上培养人员。

　　（一）具有系统、扎实的本专业理论知识，具备跟踪本专业国内外科技发展前沿的学识水平和技术创新能力。

　　（二）对所从事的专业有深入的研究和独到的见解，在本系统专家中有较高知名度，为本专业学术带头人。

　　（一）曾承担过1项以上国家级科研项目；或2项以上省（部）级科研项目；或3项以上设区市（厅）级科研项目，取得成效并获得相关主管部门的认可。

　　（四）曾承担过3项以上重大系列产品的研制、设计、建设金沙集团1862cc成色业务、制造、安装或调试等工作，取得成效并获得相关主管部门的认可。

　　（六）曾承担过1项以上工程建设国家（行业）标准；或2项以上工程建设省级标准（不包括产品标准）；或3项以上工程建设团体标准（不包括产品标准）；或3项以上国家级或省级标准设计图集；或1项以上全国统一定额；或2项以上省级版本定额；或1项国家级工法；或3项省级工法的制定工作。

　　（七）具有将国内外最新理论或先进技术应用于实际工作，其综合技术指标达到国内领先或国际先进水平；或具有解决实践中的重大技术问题的经历。

　　（一）国家级或省(部)级科技成果二等奖以上或设区市(厅)级科技成果一等奖的主要获奖人员（排名前7），以各类奖励的正式文件或证书为准。

　　（二）主持1项以上国家级建设行业技术发展规划或2项以上省级建设行业技术发展规划的项目负责人；或2项以上国家级建设行业技术发展规划或3项以上省级建设工程行业技术发展规划的主要完（排名前5）。

　　（三）主编1项以上工程建设国家（行业）标准；或主编2项以上工程建设省级标准（不包括产品标准）；或主编1项以上全国统一定额（排名前5）；或主编2项以上省级版本定额（排名前3）；或主编1项以上国家级工法（排名前2），并颁布实施。

　　（四）国家级或省(部)级科技成果二等奖以上或设区市(厅)级科技成果一等奖的额定获奖人员；或省(部)级科技成果奖三等奖的主要获奖人员（排名前9）；或设区市(厅)级科技成果二等奖的主要获奖人员（排名前5）；或设区市(厅)级科技成果三等奖的主要获奖人员（排名前3），以各类奖励的正式文件或证书为准。

　　（五）主编3项以上工程建设团体标准（不包括产品标准）；或主编3项以上国家级或省级标准设计图集（排名前3）；或主编3项以上省级工法（排名前2），并颁布实施。

　　（六）1项以上一类工程技术成果奖或优质工程奖；或2项以上二类工程技术成果奖或优质工程奖的主要获奖人员。

　　（八）主持1项以上国家级科研项目（排名前9）或省（部）级科研项目（排名前5）；或3项以上设区市（厅）级科研项目（排名前3），取得成效，并获得相关主管部门的认可。

　　（九）作为本专业技术负责人，在生产科研实践中，主持(或独立)解决了重大关键性技术难题或填补国内技术领域的空白；或在技术改造、推广应用先进技术成果等工作中，取得重大技术创新成果，产生明显经济、社会和环境效益，通过省(部)级以上业务主管部门认可，其综合经济技术指标达到国内领先或国际先进水平；或作为第一发明人获得具有较大价值，并取得显著成效的技术发明专利2项以上。

　　任高级工程师期间，发表与所从事专业一致或相近且具有较高学术和技术水平的著作或论文，并满足下列条件之一：

　　（一）正式出版本专业有价值的学术论著或相近专业有价值的学术技术著作或译著1部（独著或合著第一作者）以上。

　　（三）在取得CN或ISSN刊号的专业学术刊物发表本专业有价值的学术论文2篇以上（均为独著或合著第一作者）。

　　第十二条 符合第六条（二）、（三）条件的评审对象，应参加建设工程专业正高级工程师职务任职资格评审的面试答辩，面试答辩成绩作为评审的重要依据之一。其他评审对象，评委会视情进行面试答辩或实地考察。

　　第十三条 本评价条件中涉及的工作能力、工作业绩、科研成果、论文论著等均应与建设工程技术和申报对象所从事的专业工作相关，并且为高级工程师职务后所取得，同时需提供有效的相关证明材料。

　　（一）本专业或相近专业包括：建筑学、风景园林学、岩土工程、工程勘察、结构工程（钢结构）金沙集团1862cc成色业务、土木工程、工民建、给排水工程、供热通风与空调工程、装修装饰工程、建筑幕墙、市政道路（桥梁）工程、城市燃气工程、建筑电气（建筑智能化）、园林绿化（景观设计）、建筑材料、工程管理、工程监理、建筑经济、工程造价、建筑机械和白蚁防治等。

　　（二）国家级科技成果奖是指：国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖和星火奖及相当级别的奖项。

　　（四）设区市（厅）级科技成果奖是指：由设区市人民政府、各厅（局）颁发的科技成果奖和浙江省建设科学技术奖。

　　一类优质工程奖主要包括中国建设工程鲁班奖（国家优质工程）和中国土木工程詹天佑奖及相当级别的奖项。

　　（七）标准分为综合类标准和专业类标准，综合类标准主编是指排名前7的人员，专业类标准主编是指排名前3的人员。

　　（九）“省（部）级业务主管部门认可”是指项目完成以后，由省（部）级业务行政主管部门组织的鉴定、评审、验收、评估等，须提交通过鉴定、评审、验收、评估等有关证明文件（证书、鉴定报告等）；

　　第十五条 申报建设工程专业正高级工程师职务任职资格评审人员有下列情况之一的，取消评审资格或取消其已经取得的任职资格，收回资格证书，并从次年起3年内不得申报金沙集团1862cc成色业务。

　　（三）有违纪违法行为仍在受处理、处分、处罚阶段或者任现职期间有严重违纪违法行为，在申报材料中未反映的；

　　第十六条 本评价条件由浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省住房和城乡建设厅按职责分工负责解释。

　　（二）园林绿化专业的大型复杂项目是指：1.国家级和省级风景名胜区总体规划编制，或副省级城市绿地系统规划编制；2.建设面积10万m2以上的综合性公园，或工程造价5000万元以上且工程综合性强，涉及园林建筑（仿古建）、水景工程、景观照明、智慧技术、园林小品等多项技术应用的园林绿化项目的规划设计与施工；3.国家级展园、建设面积 2万m2以上专类公园的规划设计与施工；4.工程造价1000万元以上，且具有较高文化艺术、历史意义价值的古典园林或古建筑的设计和修复（修缮）工程；或建筑面积1000m2以上的园林建筑（仿古建）设计和施工；5.工程造价2000万元以上，立地条件(施工环境)复杂或保护地限制条件多，且技术要求高、施工难度大的园林绿化项目；6.运用新材料、新技术、新工艺，具有较强创新性的园林绿化项目。

　　（三）市政专业的大型复杂项目是指：1、道路工程：工程造价1亿元以上的城市快速路、城市主干道工程；2、桥梁工程：单跨100米以上的桥梁，或单座桥长1000米以上的高架桥梁，或工程造价1亿元以上的全苜蓿叶型、双喇叭型、枢纽型等独立的互通式立交桥梁工程；3、给排水工程：日处理能力20万吨以上的污水处理厂，或日处理能力30万吨以上的自来水厂，或管径2000毫米以上且长度1000米以上的给排水管道工程；4、城市隧道工程：总长1000米以上或横断面为3个以上车道的城市隧道工程；5、城市轨道交通工程：城市轨道交通工程的车站、区间段或车辆段的单位工程；6、燃气工程：城市燃气输配系统10000万立方米/年以上的城市燃气输配系统；7、热力工程：城市供热一级网且DN≥800毫米管网工程；8、环境卫生工程：卫生填埋或垃圾转运能力大于1000吨/日的场站工程；9、工程造价1亿元以上的市政综合工程（含城市道路、桥梁、综合管廊及给排水、燃气、热力、电力、通信等管线）。